Werkwijze
De werkwijze van HOENDERS TRAINING & COACHING kenmerkt zich door:
Positief & direct
Ik hanteer een positieve benadering. Daarnaast kan ik direct en confronterend zijn daar waar dat nodig is. lees verder
Bewustwording als instrument voor verandering
Verandering (verbetering) begint bij bewustwording. lees verder
Ervaringsgericht leren
Ervaringsgericht leren gaat uit van de interne motivatie van deelnemers. De visie van HOENDERS TRAINING & COACHING is dat deelnemers meer leren d.m.v. ervaring. lees verder
Het leren afstemmen op de praktijk
Hoe meer een training te maken heeft met de werkpraktijk van de deelnemers, hoe beter het resultaat. lees verder
Leren moet ook leuk zijn
Leerervaringen waarbij positieve emoties zijn opgeroepen, vergroten het effect. lees verder
Altijd maatwerk
Incompany trajecten zijn maatwerk. Ik ga altijd uit van de behoefte van de klant. Dit betekent dat de oplossingen en interventies in samenspraak met de klant worden bepaald. Dit realiseer ik d.m.v. gefaseerde opdrachtneming. lees verder
Deel deze informatie:
|
